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炎热酷暑老板关心慰问员工家人们!
【公司新闻】炎热酷暑老板关心慰问员工家人们!

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2018-07-02
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夏天怎样预防暑热
【公司新闻】夏天怎样预防暑热
8种人易中暑 

和普通人相比,一些身体素质较差或有其他疾病的人更容易出现中暑问题,所以在炎热的天气里自己和家人就更要注意。 

老年人由于皮肤汗腺萎缩和循环系统功能衰退,肌体散热不畅。 

孕产妇因为怀孕或产后体力消耗大,身体虚弱,如果逗留在通风不良、温度较高的室内,就容易中暑。 

婴幼儿的各系统发育不够完善,体温调节功能差,皮下脂肪又比较多,对散热不利。 

炎热天气会使心血管病患者的交感神经兴奋,加重心血管的负荷。尤其是心脏功能不全的,他们体内的热量不能及时散发而积蓄,所以容易中暑。糖尿病患者的机体对内外环境温度变化反应迟钝,虽然热量已经积蓄在体内,但病人的自觉症状却出现得较晚,易引起中暑。 

患一些感染性疾病的患者,因为细菌或病毒性感染可以使人体产生内源性致热原,让机体产热加速。炎症还能使机体释放出一些物质,使血管痉挛收缩,更不利于散热而容易中暑。 

营养不良的人因为营养素的缺乏使血压下降,反射性地引起血管的收缩。他们还容易反复腹泻,导致脱水和电解质紊乱而中暑。 

服用抗组织胺药、抗胆碱药安眠药等的人也会产生血管收缩,使体温调节中枢发生障碍,容易中暑。 


多喝淡盐水午后少外出 

夏日发生中暑的多是一些打工者。其劳动强度大,工作时间过长,生活环境恶劣,房间闷热不通风,营养差是引起中暑的主要因素。 

此外,年老体弱、孕妇、肥胖及有甲亢、糖尿病、心血管疾病的患者也极易发生中暑。因此,一旦出现头昏眼花、乏力、口干、恶心呕吐、发烧、惊厥、抽搐、无汗、呼吸困难等症状,应马上在阴凉通风处休息片刻或用冷水、冰水湿敷,随后立即到医院就诊,如治疗不及时,容易引起合并症,甚至死亡。 

要预防中暑的发生,除了尽量避免在日照最强烈的上午10时至下午2时外出,还应该采取必要的防护措施:①保持室内通风,降低室温,室内起码要有电扇通风、降温;②高温下工作时间不宜过久,每天尽量不要超过8小时;③降低劳动强度,备好防暑降温饮料,尽量多补充淡盐开水或含盐饮料;④保证充足睡眠,多吃些营养丰富的水果和蔬菜。⑤尽量穿透气、散热的棉质衣服。 


夏季良饮是热茶 

盛夏酷暑,饮何种饮料为好?中医认为,惟热茶莫属。 

现代医学研究表明,溶在热茶中的咖啡碱可可碱茶碱和芳香物质,可兴奋大脑神经,有利于对体温中枢进行调控,并能强心利尿,促进血液循环,增加肾脏血流量,加快代谢,使体内多余热量随尿液排出体外。喝热茶可促进血液流向体表,汗孔洞开,汗腺舒张,促进汗液排出,散发热量。有人测定,喝热茶9分钟后可使皮肤温度降低1℃-2℃,降温可维持15分钟以上。 

老年人因津液不足,口干舌燥,茶中含的茶多酚、糖类、氨基酸及多种芳香物质可刺激口腔黏膜,促进唾液分泌而起到生津止渴的作用。患有肥胖症、高脂血症、心脑血管病等慢性病的人,在炎夏易发生中暑,茶中的茶多酚、维生素C、酯多糖等成分,具有保护心血管健康,降低胆固醇和血脂的作用,并能保护造血功能,升高白细胞,增强抗病能力,因而饮茶对强身防中暑极有裨益。 

但饮茶要讲科学,饮茶不可过量,茶水以清淡适中为宜,慢慢品味。 


豆浆解暑又降火 

夏天出汗多,能量消耗大,人们一般会出现不同程度的消瘦,一方面要消暑,另一方面营养的补充也十分重要。但夏季营养流失太快,不容易吸收;而且进补容易上火,因此夏天进补要以均衡营养、降温去火为前提,不宜进食燥性补品。你可知道,小小一杯豆浆不但能达到进补的目的,同时还有消暑功效。 

中医认为:豆浆性平味甘,有生津润燥之效,“泻胃火,治内热”、“利水下气,制诸风热”。众所周知,绿豆有降暑功效。以黄豆和绿豆为原料做成的“消暑二豆饮”,更具清热解暑、润喉止渴之效。同时富含蛋白质、维生素、矿物质等养分,经常饮用能均衡人体营养,调整内分泌,对降低胆固醇、减轻动脉硬化、高血压及保肝等有一定的帮助。 

下面再介绍一种豆浆:百合莲子浆。 

用料:百合10克、莲子肉10克、银耳10克;绿豆45克、冰糖或蜂蜜适量。 

制法:将百合干和莲子肉用温水浸泡至发软;将银耳用水发开,洗净摘成小朵;将绿豆浸泡充分,与百合、莲子、银耳清洗干净,一起放入豆浆机网罩内,杯体内注入适量清水,机器安装到位。启动机器,十几分钟后,红枣莲子豆浆就做好了。可根据个人喜好趁热往杯体内调入白糖或蜂蜜搅匀即成。 


特殊人群防暑套 

路酷暑来临,很多抵抗力差的人,如:婴幼儿、孕妇、老弱者,在高温环境里一不留神就会中暑,抢救不及时可能会导致悲剧的发生。因此,在高温天气下,这些特殊人群更应采取措施防中暑。 

婴幼儿:应穿薄的棉质单衣,如果流汗要马上擦干,尽量不用电扇或冷气。外出戏水前应选择不含香精、防晒系数低于15的防晒乳液外擦。室内外温差不要太大,室温不低于25℃。冷气房内******放一盆水,以免干燥。 

孕妇:衣着应凉爽宽大,多吃新鲜蔬菜、新鲜豆制品;经常用温水擦洗,不要盆浴;不要因为过于贪凉而导致感冒发生,此外要保证睡眠。 

老弱者:保证每天不低于7小时的睡眠,调整饮食保护脾胃,不要多吃辛辣食品,要常吃清淡食物;由于天热汗多,因此补水显得很重要,每天要补充至少2500毫升的水分。 

一旦有中暑发生,首先要搬离高温环境。用40%浓度的酒精或温水擦拭全身,并在额头、腋窝和腹股沟等血管浅表处放置冰袋。若出现高烧、昏迷、抽搐等病情较重者,应及时送医院抢救。 



家中应备些中药 藿香正气液(水、丸、胶囊):主要有降暑解毒、化湿和中之效。临床凡有外感风寒、内伤湿滞,表现为感冒、呕吐、腹泻的患者,均可使用。 十滴水:主要用于中暑引起的头痛、头晕、恶心、呕吐、胃肠不适等。在长途旅行、高温环境下工作时,可用此药预防中暑。 人丹:主要用于因高温引起的中暑头痛、急性胃肠炎(呕吐、腹痛、腹泻)、夏季感冒与水土不服等。 暑症片:具有降暑解毒、化痰开窍、调和胃肠之功效,多用于中暑昏迷者的急救,苏醒后即可停药。孕妇忌用。 

另外,夏桑菊颗粒、下火王颗粒、抗病毒颗粒以及用菊花、金银花等沸水冲泡代茶饮,对防治夏日感冒、中暑等,均有良好作用。 


中暑外治三法 刺血疗法取穴部位:十宣曲泽大椎委中金津、玉液。 

操作方法:常规消毒后,以三棱针点刺放血,或大椎加拔罐。对轻症中暑,刺血后挤出数滴血,片刻诸症即可消失。重症中暑者每天可挤出紫黑血液0.5-1毫升,并给予清凉饮料,针后约10分钟患者神志即可清醒,继而热退汗出,诸症消失。 穴位按摩疗法轻症中暑,可取足三里大椎曲池、合谷、内关五穴,以单手拇指或双手指顺该穴经络走向,由轻至重在该穴位上掐压,缓慢疏推和点按穴位,反复进行3-5分钟,以局部产生酸、麻、痛、胀感为度。 

重症中暑,除上述穴位按摩外,另增加人中、十宣委中阳陵泉、少冲五穴,以点掐、按压为主,每穴点掐、按压3-5分钟。经上述治疗后,若条件许可,给予清凉含盐饮料,或以银针针刺以上穴位,有增强疗效的作用。 擦药疗法取食盐一把,揉擦两手腕、双足心、两胁、前后心等8处,擦出许多红点后,患者即觉轻松而愈,适用于先兆中暑或轻度中暑。 


科学用“两水” 

入夏后,藿香正气水十滴水几乎都成了家庭中必备的防暑应急药品,如果两种药冒然替用,必将引起不良后果。 藿香正气水有解表化湿、理气和中的功效,主治因外感风寒、内伤湿滞所致的头痛昏重、脘腹胀痛、呕吐腹泻等症。中医认为,夏季虽然气候炎热,但因天气骤然变化而防御不及时或因室内空调温度过低等原因,均会受风寒之邪引发疾病。而内伤湿滞,则是指人体因受暑湿之邪而引起的脘腹胀痛、恶心呕吐、肠鸣腹泻等症状。夏季阴雨天气较多,是一年中湿气最盛的季节,当湿气侵犯人体脾胃时,则影响脾胃的功能而引发疾病。现代医学研究证实,藿香正气水可用于夏季感冒肠胃型感冒急性胃肠炎、消化不良等疾病。临床表现有恶寒发热、胸膈满闷、恶心呕吐、肠鸣腹泻者可以服用。 

十滴水有健胃、驱风的功效,主治因中暑所致的头晕恶心,胃肠不适,腹痛等症。中医认为,当暑热之邪侵入人体后,上蒸清窍故有头晕或头痛症状。如果暑热兼湿,使脾胃升降失常,有恶心、胃肠不适、腹痛等症状,可急服十滴水。十滴水用于治疗中暑,属于暂短的急性疾病,病程仅数十分钟或数小时,故在发病时服用2-5毫升即可。需要提醒的是,因十滴水所含的药物成分有一定毒性,故不宜多服。 

总之,藿香正气水主要擅长治疗夏季风寒湿邪所引起的夏季感冒胃肠炎等疾病,治疗范围较广泛,既可治疗夏秋的各种感冒及胃肠炎等,亦可用于中暑而引起的胃肠不适。而十滴水仅用于中暑症,即暑热引起的头晕昏迷、胃肠不适等。一药主治风寒湿之邪所致疾病,一药主治暑热湿之邪所致疾病,两者的功效主治截然不同,因此应对症选用。 
2018-06-13
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借条、欠条、收条的区别,这次终于讲明白了!(表格收藏版)
【公司新闻】借条、欠条、收条的区别,这次终于讲明白了!(表格收藏版)

实践中,对借条、欠条和收条,很多人傻傻分不清楚,今天,小编为大家整理了一下三者的区别,供大家参考 ~

         1、借条: 是指在借用关系中债务人向出借人开具的表明债务人有到期“还款赎条”的义务的借款凭证。借条代表的是一种借款合同关系,借款人向出借人借款,出借人给付借款。


        2、欠条 : 是交易过后产生应付账款的一方(债务人)向债权人开具的证明其欠款事实同时表明开具人有到期“还款赎条”义务的凭证。欠条是对以往双方经济往来的一种结算,表明自欠条形成之日起双方之间形成的一种新的纯粹的债权债务关系。


          3、收条  是指在收到财物时接收人给送达人开具的证明这一交付事实的凭证。收条不会产生债权债务关系,当事人在开具收条时并没有到期通过给付来“赎条”的意思表示。


          4、借条证明借款关系,欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款,但欠款则不一定是借款。


        5、借条形成的原因是特定的借款事实。欠条形成的原因很多,可以基于多种事实而产生,如因买卖产生的欠款,因劳务产生的欠款,因企业承包产生的欠款,因损害赔偿产生的欠款,等等。


          6、当借条持有人凭借条向法院起诉后,由于通过借条本身较易于识辨和认定当事人之间存在的借款事实,借条持有人一般只需向法官简单地陈述借款的事实经过即可,对方要抗辩或抵赖一般都很困难。但是,当欠条持有人凭欠条向法院起诉后,欠条持有人必须向法官陈述欠条形成的事实,如果对方对此事实进行否认、抗辩,欠条持有人必须进一步举证证明存在欠条形成事实。


         7、收条同欠条、借条相比,缺少了开具人通过给付来“赎条”的意思表示,也就没有产生进一步的债权债务关系。而且在通常情况下,收条的用处是用来消灭在前的债权债务关系,如我们为了赎回欠条和借条,在给付债权人货款的同时会要求债权人给我们打一个收条,以证明双方之间的债权债务关系终结。单凭收条向法院起诉,要求开具人履行义务,一般不会得到法院的支持。


        8、对于注明了还款期限的借条和欠条,应该按照民法总则第一百九十一条的规定,诉讼时效均从其注明的还款期限之日起计算为三年

       9、没有注明还款期限或履行期限的借条和欠条,两者在诉讼时效的适用上则是有区别的。


       (1)对于没有还款期限的借条,出借人可以随时向借款人要求还款,诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算。权利人再次主张权利的,适用诉讼时效中断的规定。但是如果出借人在借款人出具借条的20年内不主张权利,则诉讼时效不再起算。


       (2)没有履行期限的欠条,在债务人出具欠条时,权利人就已经知道自己的权利受到了侵害,故权利人应当在欠条出具之日起三年内向人民法院主张权利,也就是说,没有履行期限的欠条从出具之日起计算诉讼时效。


对此,******人民法院在《关于债务人在约定的期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条诉讼时效期间应从何时开始计算问题的批复[法复(1994)35号中》指出:“双方当事人原约定供方交货后,需立即付款,需方收货后无款可付,经供方同意写了没有还款日期的欠款条,根条民法通则第一百四十条的规定,对此应认定诉讼时效的中断。如果供方在诉讼时效中断后一直未主张权利,诉讼时效期间则应从供方收到需方所写的欠款条之日的第二天开始重新计算”,正好印证了上述观点。此外,如果权利人在三年的诉讼时效期间内曾主张过权利的,同样适用诉讼时效中断的规定。


       10、借条一般包括如下内容:“借条”名称、借款人名称、出借人名称、借款日期、借款事由、借款金额、借款期限、还款日期、利息、借款人签字盖章按手印、开具日期等。


         欠条一般包括如下内容“欠条”名称、欠款人名称、被欠款人名称,欠款事由、欠款日期、欠款金额、还款日期、利息、欠款人签字盖章按手印、开具日期等。


          收条一般包括如下内容“收条”名称、交付人名称、交付时间、交付事由、交付款项、交付产生的结果(一般要指明消灭哪张借条或欠条或其他给付义务的效力)、接受人签字盖章按手印、开具日期等。


 


借条、欠条、收条的区别


 

 

 

1

含义

不同

是借款的凭证,借款人出具给出借人的用来证明借款行为的凭证

欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证

收条是收到别人或单位送到的钱物时写给对方的一种凭据

2

证明

关系不同

(1)债权债务关系

(2)借款合同关系

依据欠条只能证明双方存在欠款关系,究竟是依据什么产生的欠款关系,需要欠条持有人或出具人对基础合同关系作进一步证明

收条只能证明双方存在给付金钱和收到金钱的关系,究竟是依据什么给付金钱,需要收条持有人或出具人对基础合同关系作进一步证明

3

基础关系不同

(1)债权债务关系

(2)借款合同关系

买卖合同关系、借款合同关系、承揽合同关系、运输合同关系、损害赔偿关系等

买卖合同关系、借款合同关系、承揽合同关系、运输合同关系、损害赔偿关系等

4

形成

原因

不同

借款人向出借人借款、借用物品等,出借人给付借款、给付物品等

(1)因买卖产生的欠款

(2)因劳务产生的欠款

(3)因企业承包产生的欠款

(4)因损害赔偿产生的欠款

(5)其他

“收条”可能是收到自己有权收取的东西,也可能是原本属于自己的东西

5

用途

不同

用以确认借款的法律事实,证明双方存在借贷关系,证明借款人有还款义务

用以证明欠条出具人对欠条持有人有未支付的欠款(货款、劳务费、承包款等)具有催款的性质

证明收到债务人的还款、货款、赔偿金、承包款等,来证明证明双方之间的债权债务关系终结

6

证明

责任

不同

当借条持有人凭借条向法院起诉时,由于借条本身易于识别和认定当事人之间存在的借款事实,借条持有人一般只需要向法院简单地陈述借款的事实经过即可,对方要抵赖的话一般很困难

当欠条持有人凭欠条向法院起诉时,欠条持有人必须向法官陈述欠款形成的原因,如果对方否认,欠条持有人须进一步证明存在欠条形成的事实

当收条持有人凭收条向法院起诉时,其可以证明收到对方的款项或物品,但不能证明是基于何种法律关系而收到的款项或物品,因此还需要证明收条所依据的法律事实,如买卖、提供劳务、承包、对方赔偿金等

7

双方

权利

义务不同

借条持有人:履行给付借款的义务;到期收回借款本息的权利

借条出具人:负有到期偿还借款本息的义务;有要求出借人给付借款的权利

欠条持有人:有权要求欠条出具人给付金钱

 

欠条出具人:有义务向欠条持有人给付金钱

收条持有人:已经收到收条出具人支付的款项

收条出具人:已经向收条持有人支付了款项

 

双方之间的权利义务关系终结

8

诉讼时效不同

如果注明了还款日期,诉讼时效应从还款日期的次日起计算三年

如果有还款日期,则从还款日期届满之次日起计算三年

因其不作为债权债务关系的凭证,如果双方当事人之间经审查不存在债权债务关系,则不涉及诉讼时效的计算问题。

如果没有注明还款日期,诉讼时效应从出借人主张权利的次日起计算三年

如果没有还款日期,则从欠条出具之次日起计算三年

9

内容不同

借条一般包括如下内容:“借条”名称、借款人名称、出借人名称、借款日期、借款事由、借款金额、借款期限、还款日期、利息、借款人签字盖章按手印、开具日期等。

欠条一般包括如下内容:“欠条”名称、欠款人名称、被欠款人名称,欠款事由、欠款日期、欠款金额、还款日期、欠款人签字盖章按手印、开具日期等。

收条一般包括如下内容:“收条”名称、交付人名称、交付时间、交付事由、交付款项、接受人签字盖章按手印、开具日期等。

注意事项

1

在实际生活中往往会出现“借条”、“欠条”与“收条”标题与其记载的内容不一致的情况,这时应该根据实际记载的内容来确定其真实性质。比如双方当事人成立民间借贷合同时,借款人出具的条据虽然标题为“欠条”,实际内容却记载借款事实、经过并约定利息,这种情况下,欠条与借条并无实质性差别,应作为借条看待,并适用借条的举证责任、诉讼时效等相关规定。

2

在书写“借条”时,应注意几个问题:

(1)要弄清楚借款人和出借人的真实姓名,弄清楚借款人的工作、住址、甚至收入、财产等个人情况。在“借条”右下角由借款人亲自署上真名。签名等于确认“借条”上陈述的内容,没有签名,就等于没有确认,若借款人事后不认可,没有签名或签了假名很可能会得不到法院的支持;

(2)“借条”******能约定好利息、还款期限、还款方式等事项;

(3)“借条”必须能清楚记述借贷的事实。内容表达不清,或数目不清,产生纠纷时,借款人又不认可,诉讼风险是很高的。借款数目******能先用大写中文数字书写,然后再用阿拉伯数字书写。

3

书写“欠条”除了要如写“借条”要注意的事项之外,还要注意写清楚“欠条”产生的原因和用途,就是因什么原因欠钱。例如,就欠款纠纷而言,原告出具的“欠条”不但要证明欠款的事实,而且还要证明欠款的合法性,写清楚事由,也就说明了欠款的合法性。违法的欠款是得不到法院支持的,如由于赌博、贩毒等理由打下的欠条。


2018-05-17
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浅议企业员工为什么离职
【公司新闻】浅议企业员工为什么离职
从员工的离职时间,就能看出离职原因

员工为什么离职,一直是困扰企业的难题。如何降低员工的离职率,必须从研究员工为什么离职开始。

员工离职,特别是老员工的离职,对于大多数情况下是一个双输的格局。

首先我想说,离职并不是员工对公司不满的开始阶段,而是激化阶段。

一般员工离职之前,都会先有厌倦情绪,然后不快乐,然后不满意,然后抱怨,最后抱怨加重忍无可忍。

这是经过长期的心理斗争才做出的理性判断,而不是一时的头脑发热,他们要权衡利弊,考虑得失,考虑生活所需等各个方面。

正如很多朋友说过,等我真要走的时候,还留的住吗?
就算是做离职面谈,留住员工几乎不能成功。

离职时间信号

入职2周离职
入职两周离职。说明新员工看到的实际状况(包括公司环境、入职培训、接待、待遇、制度等方方面面的第一感受)与预期产生了较大差距。

入职3个月离职
入职3个月离职,主要与工作本身有关。有被动离职,这里只讲主动离职,说明岗位设置、工作职责、任职资格、面试标准方面存在某些问题,需要认真审查是哪方面的原因,以便及时补救,降低在招聘环节的无效劳动。

入职6个月离职
入职6个月离职的,多半与直接上级的领导有关。直接上级应该是******了解下属的各种动向和倾向的,他的一句话可能解决问题也能造成矛盾,如果没有处理好,队伍士气下降、战斗力下滑,就会进入不良循环。因此在1年期内离职的员工较多的团队,要注意他的直接上级可能出问题了。

2年左右离职
2年左右离职,与企业文化有关系。一般对企业已经完全了解,各种处事方式、人际关系、人文环境、授权、职业发展等等了解的都很全面,甚至包括公司战略、老板的爱好。

企业文化好的公司,在招聘环节对应聘者的价值观方面会有全面考察,希望新员工能融入到公司文化中,为文化的持续优化添砖加瓦;而企业文化不太好的公司,对应聘者的价值观要求不是太高,往往只是片面考察,希望他们进来能净化和改良文化氛围。

然而事实往往事与愿违。
第一,他们自身的价值观取向可能就有问题或有缺陷;

第二,即使他们价值观趋向都是正向的,但一个人的力量无法与长久形成的氛围相匹敌;

第三,新员工入职,都在努力融入到团队,尽量表现的不那么离群,因此更容易被同化。

当公司文化与新员工价值观冲突到一定程度,甚至达到临界或突破原则,就会导致关系破裂,离职就在所难免。作为企业,要每日三省吾身,察觉到公司内的不良因素,公司不在大小,都需要良好的工作氛围让员工愉悦。

3-5年离职
3-5年离职,与职业发展有关。学习不到新知识和技能,薪酬提升空间不大,没有更多高级职位提供,此时员工******的解决办法就是跳槽。但对企业来讲,这个阶段的员工应该价值******,离职损失较大。

5年以上离职
5年以上的员工,忍耐力增强。此时离职一方面是职业厌倦导致,另一方面是个人发展与企业发展速度不统一导致,谁发展的慢就成了被淘汰的对象,员工疏于学习、停滞不前,必然让企业逐渐疏远和冷落。

企业发展太慢,员工的上升空间打不开,对于事业心重的员工看不到新的希望,必然会另谋高就了。

其实上面这些分析对有心的企业来说,并不困难。重要的是,当公司出现以上典型的离职现象的时候,企业会怎么做!

是会置之不理,继续招新人顶替,虽然会陷入离职,招人,离职再招人的死循环。

我相信这种企业是大量存在的,但我相信这种企业也是******走不远的。
而另一种企业则是正视出现的问题,根据实际情况进行判断,及时作出调整,解决他们面临的问题,把离职率控制在******,企业的损失也将是最小的,如此一来,又何愁企业做不大,走不远呢。

我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界;

没有一种商业模式是长存的;

没有一种竞争力是永恒的;

没有一种资产是稳固的;

作为一个企业的老板或者合伙人,你有没有想过企业的短板和如何基业长青?
玉海愿与您一起探讨,欢迎您的垂询!
2018-05-17
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如何降低室内门甲醛浓度
【公司新闻】如何降低室内门甲醛浓度

随着装饰材料的不断发展与变化,消费者越来越看重家居装修材料对健康的影响以及是否环保的问题。然而,很多消费者还不知道怎么挑选合格的门以及相关甲醛浓度的知识。下面来为大家介绍一下一些实用而又方便的方法。

  那么,新装修的房子如何降低室内门甲醛浓度呢,以下七招或许可以帮你解决降低室内门甲醛浓度的烦恼。

  1、尽量采用低甲醛含量和不含甲醛的室内装饰和装修材料,这是降低室内空气中甲醛含量的根本办法。

  2、在选购门时,选择刺激性气味较小的产品,******选择达到E1标准的门。同时,要注意查看门用的刨花板是否全部封边。有条件的,可将新买的门空置一段时间再用。

  3、保持室内空气流通。这是清除室内甲醛行之有效的办法,可选用有效的空气换气装置,或者在室外空气好的时候打开窗户通风,有利于室内门材料甲醛的散发和排出。

  4、装修后的居室不宜立即迁入,而应当有一定的时间让材料中的甲醛散发。

  5、合理控制调节室内温度和相对湿度。甲醛是一种缓慢挥发性物质,随着温度的升高,挥发得会更快一些。

  6、在室内放些花草,如吊兰、芦荟、龙舌兰、虎尾兰等花草会降低室内有害气体的浓度。

  7、觉得室内甲醛含量较高的可请室内环境检测专家进行检测,可以了解室内空气中甲醛的超标程度,以便采取相应的治理措施。

  下面是一些在挑选门避免甲醛的注意事项:

  一、闻味道:现在市场上销售的木门,除了全实木门外,多数都有人造板部件。因此在选购时特别要闻闻气味。如果使人流眼泪、打喷嚏,说明门的甲醛释放量比较高,不宜购买。

  二、看报告:消费者可以向经销商索取质量检验报告,看看门的甲醛释放量是否在标准允许的范围里。国家标准《室内装饰装修材料木门中有害物质限量》规定,木门中甲醛释放量每升不得大于1.5毫克。建议购买达到E1(欧洲一级)标准板材制作的门,只有真正达到E1级标准的板材才真正能对人体无害。

  三、问价格:甲醛超标的木门大多使用的是廉价的人造板材,因此整套木门价格往往“超低”。

  四、签合同:客户在购买门时******签订《门买卖合同》,并将环保条款写进合同中。开发票:现在有为数不少的消费者在经销商低价的诱惑下,拿了白条、收据等一走了之,等出了质量问题去投诉时,这类非正规发票往往就难以作为有效证据,因此买门一定要经销商开具正规发票。

2018-05-16
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天气太热睡不着,我有快速入睡小秘诀
【公司新闻】天气太热睡不着,我有快速入睡小秘诀
天气太热睡不着,我有快速入睡小秘诀

现在天气越来越热,酷暑难耐,天气太热导致很多人睡不着,失眠的人也越来越多了。失眠不是一件小事,长期睡不着会影响身心健康。天气热睡不着怎么办呢?从改善卧室环境开始,天热难以入眠还要巧用水资源来降温,同时多吃四种水果可以提高睡眠质量。现在天气越来越热,酷暑难耐,天气太热导致很多人睡不着,失眠的人也越来越多了。失眠不是一件小事,长期睡不着会影响身心健康。天气热睡不着怎么办呢?从改善卧室环境开始,天热难以入眠还要巧用水资源来降温,同时多吃四种水果可以提高睡眠质量。

一、改善卧室环境

  夏天睡板床会让人感觉骨骼疼痛,所以有条件的家庭尽量选择夏夜开空调睡觉,因为这样可以在席子下面垫条薄毯,将空调定时到凌晨两点左右,室温保持在25℃左右,并将门或者窗留一条缝隙以便通风。这样既能隔离外界噪音,又能保持居室温度的适宜性,便能带来较高的睡眠质量。

  白天光线强,会升高室内温度。建议人们白天用纱帘等来遮挡阳光,晚上打开窗户通风降温。有条件的还可以在窗外种植爬山虎或在窗口悬挂绿箩等绿植来隔热。

  床单的选择对睡眠质量很重要,建议使用棉质床单,因为天然纤维能吸去皮肤表面的水分,起到降温作用。凉席******选择竹制或亚麻的,透气、吸汗、吸热性能较好。同时,除必要的暗光外,床头周围不要有强光源刺激。枕头要适合颈椎的生理曲度,枕高约一拳左右,能维持颈部弯曲。柔软的羽毛枕、七孔或九孔枕、泡沫塑料定型枕都是较为理想的选择。

  上床睡觉后去掉或松开紧身的衣物,如发卡、头绳、腰带和胸罩。不要穿束身衣睡觉,它既不利于身心放松,也不利于血液循环和皮肤透气,带来的害处不止失眠这一项。

二、天热难以入眠巧用水资源

  1、合理饮水补充身体水分:夏季气温高,人体容易通过排汗的方式将体内的水分带走以平衡体温,适量的补充水分势在必行。日常生活中很多朋友为了驱热在临睡前总是要喝上一大杯冰水,但这样的补水方法不仅不利于身体的吸收,还容易给肠胃带来负担,无法安稳睡眠。所以,养成单次摄入适量、保持频率的补水习惯是十分有必要的。

  2、热水沐浴驱热解乏两不误:夏季夜晚想要拥有精致睡眠,热水沐浴功不可没。经过一天的工作和酷热折磨,回到家中的人们总是会感到身心疲惫。如果在临睡前1个小时美美的泡上一个热水澡,不仅可以使紧张的神经得到放松、接触疲劳,还能洗掉身上的汗液,降低低温,让你快速入眠。记得,时间不少于20分钟咯!

  3、擦洗家具、地板降低室内温度:超高的气温带来的热量在一天的时间中被家具、地板吸收殆尽,这使得晚上入睡的人们感到热气袭人,临睡前用水将凉席、家具、地板擦拭清洗一番,不仅免去了次日繁重的家务工作,还能有效降低室内温度,让您在清凉和洁净的空气中沉沉睡去。

三、四种水果提高睡眠质量

  1、奇异果:一项******的研究表明,每天食用两颗奇异果,就可以将睡眠品质提高百分之四十!奇异果中含有丰富的钙、镁及维生素C,有助于神经传导物质的合成与传递,此外,它还含有其它水果中极为少见的钙质,具有稳定情绪及抑制交感神经的作用。

  2、葡萄:最近有研究证实,葡萄对改善失眠有很好的作用。其原因在于,葡萄中含有能辅助睡眠的物质——褪黑素。它可以帮助调节睡眠周期,使不正常的睡眠情况得到改善。专家还说,葡萄酒中由于含有抗氧化剂和酒精,其所含有的褪黑素含量可能更高一些,更有助于睡眠。

  3、香蕉:香蕉中含有能让人远离忧郁情绪的维生素B6和使人精神愉悦的5―羟色胺物质,可以有效的使人远离忧郁症状,促进睡眠。

  4、苹果:据现代生化分析,苹果富含糖类、果胶、蛋白质、苹果酸、奎宁酸、柠檬酸、酒石酸、胡萝卜素、维生素B族、维生素C、钾、锌、铁、磷、钙等多种元素。芳香成分中醇类含92%,羰类化合物6%。苹果浓郁的芳香对人的神经有很强的镇静作用,能催人入眠。

四、想要睡眠好,拒绝五大食物

  1、导致腹部胀气的食物:肚子胀满了气,令人不舒服也睡不着。如果腹部胀气常使你在夜晚不能好好睡一觉,那么少吃一些产气食物也许有帮助。可能导致腹部胀气的食物包括:豆类、包心菜、洋葱、绿花椰菜、球芽甘蓝、青椒、茄子、马铃薯、地瓜、芋头、玉米、香蕉、面包、柑橘类水果、柚子和添加山梨糖醇的饮料及甜点等。

  2、辛辣食物:辣椒、大蒜及生洋葱等辛辣的食物会造成某些人胃部灼热及消化不良,从而干扰你的睡眠。

  3、油腻的晚餐:晚上吃得太多,或进食一堆高脂肪的食物,会延长胃的消化时间,导致夜里无法好好睡一觉。把最丰盛的一餐安排在早餐或午餐,晚餐则吃得少一点、清淡一点,******选择一些低脂但含有蛋白质的食物,例如鱼类、鸡肉或是瘦肉。这种吃法还有一个好处,就是避免发胖。

  4、含咖啡因的饮料或食物:不少人睡不好的原因是咖啡喝多了。咖啡因会刺激神经系统,使呼吸及心跳加快、血压上升,它也会减少褪黑激素的分泌,这是一种脑部松果体分泌的荷尔蒙,具有催眠作用。早晨来杯咖啡或茶,或是午后喝罐可乐,也许能让你从睡意中振奋精神。但是一些对咖啡因敏感的人,即使只是在下午喝杯热可可,也足以使他们在午夜时分瞪大双眼、辗转难眠。

  5、酒类:睡前饮酒曾经被很多人认为可以促进睡眠,但最近的研究证明,它虽然可以让人很快入睡,但是却让睡眠状况一直停留在浅睡期,很难进入深睡期。所以,饮酒的人即使睡的时间很长,醒来后仍会有疲乏的感觉。

最后提醒,避免失眠的最有效方法,是使生活起居规律化,养成定时入寝与定时起床的习惯,从而建立自己的生理时钟。有时因必要而晚睡,早晨仍然按时起床;遇有周末假期,避免多睡懒觉;睡眠不能贮储,睡多了无用。

2018-05-14
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门窗企业发展“软肋”:人才流失
【公司新闻】门窗企业发展“软肋”:人才流失

门窗市场竞争激烈,在这场市场争夺战背后,人才的竞争是重中之重。知识经济时代,人的因素在企业中已经被提到了无以复加的地步。******人才是企业的宝贵财富,是企业核心竞争力所在,但目前门窗企业普遍存在的一个问题却是紧缺的人才招不来,重要的人才留不住,人才严重流失,已成为门窗企业长远发展的******软肋。

目前很多门窗企业都面临着人才流失的问题,在各个岗位中,流失最为严重的则是销售人员。对于一个中小型门窗企业来说,为了控制企业的运营成本,在人员的配备方面更为谨慎,一个人员的离职,会给企业带来很大的损害。那么对于门窗企业来说,到底是什么原因致使门窗企业人员流失如此之大,又会给门窗企业带来哪些不利影响呢?

一、工作压力增大

在2017年之前,国内宏观经济保持快速发展,市场环境一片大好,这为很多中小型门窗企业发展提供了很大的发展空间,企业的快速发展让很多销售人员感到市场空间发展较大,做起业务也是顺风顺水。但是自进入2017年以来,国内经济进入"常态化"发展,房地产行业的发展速度出现了较大程度的下滑,上游市场发展低迷直接影响到了门窗行业的发展,门窗销售不再像以前那么顺风顺水,很多人感到工作压力增大,且收入也达不到预期,当然也就"另谋高就"了。

二、工作范围无界限

在国内的数千门窗企业当中,有80%以上都是民营企业,而民营企业******的特点就是一人身兼数职,还要随时听命企业临时安排。一个民营门窗企业的营销人员,不仅在市场一线"冲锋陷阵",回到公司后,还要干一些装车、打扫卫生甚至到车间"充当工人"等工作。工作时间、范围不明确,让人不得不昏天黑地、没日没夜地干,工作环境异常险恶,久而久之,人员的厌恶之心顿起,人走也就不足为怪了。

对于中小型门窗企业来说,人员流失会给企业发展带来很大的影响,首先会增加门窗企业运营成本,老员工离职后必须需要补充新的员工,就无形中大大增加了招聘成本、培训成本。而且培养一位合格的员工,企业为之付出的费用也不少,而且新员工对很多流程都不熟悉,这样会直接影响工作效率,进而影响到企业的生产。

其次会直接影响到门窗企业的核心竞争力,门窗企业员工流失率过高会导致企业人才整体水平的下降,而人才整体水平的下降必将导致企业竞争力的下降,而核心竞争力是目前国内门窗企业生存的关键。企业之间竞争压力会不断增大,而门窗企业的长远发展,必须要有一个核心的团队作为支撑,如果一个企业的人才流失过为严重,就不能形成核心竞争力,更无法与其他企业相抗衡,最终的结局也就可想而知了。

留住人才是门窗企业长远发展的保障,门窗企业想要留住人才,必须要给员工一个良好的发展环境,而对于门窗企业来说,首先需要建立完善的工作机制,管理者应使每个员工都清楚自己的岗位与职责。除此之外,在大环境不尽人意的情况下,门窗企业应该使用激励机制,提高对员工的待遇,积极出台一些激励措施,帮员工解决后顾之忧,这样员工才能安心工作。

对于门窗企业来说,人才培养是一个战略问题,门窗企业造就人才的能力是企业发展能力的一种体现,也决定了企业是否可以做大做强。在长远的发展过程中,门窗企业必须建立自己核心团队,尤其是在技术方面,很多门窗企业都面临着青黄不接的局面,这对门窗企业来说是致命的,所以在今后的发展过程中,门窗企业除了要培养销售人员之外,还要培养属于自己的技术研发人才,这样才能攻守兼备。

2017-11-21
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创业需要合伙人吗?这有一份个人创业利、弊分析宝典
【公司新闻】创业需要合伙人吗?这有一份个人创业利、弊分析宝典
独立创始人之路不好走,但只有合拍的联合创始人才会让创业之路平坦一些。
2017-10-09
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一个细节都不能忽视门窗装修注意事项
【公司新闻】一个细节都不能忽视门窗装修注意事项

门窗装修要非常注意,涉及到的问题非常多,要是门窗装修不好,很容易使装修效果不理想,以后会产生非常多的问题,给人们的生活带来不必要的麻烦。接下来昊派小编为大家介绍门窗装修注意事项。

1、在拆窗之前******先更换门窗,因为在拆窗的时候会破坏室内外的墙体,而且门窗装修应该选用高品质的门窗,因为门窗的质量决定了整个门窗的档次、密封性和抗老化性等问题。

2、门窗的强度质量要好,这样装修起来的门窗才不容易出现问题。

3、塑料门窗的外观颜色不要过白,如果选购的门窗材质稳定成分不够,时间久了很容易变黄。

4、装修门窗的时候要注意五金件是否灵活、顺畅,窗扇的密封毛条中间应有固定片,这是推拉窗密封性好坏的关键。

5、门窗装修时窗框和墙体之间要用发泡胶进行填充,而且窗框内外必须用硅铜胶或密封胶进行密封防止渗水。

门窗保养技巧

第一、下完雨之后,要及时擦干玻璃和门窗框,避免积水,导致磨擦力增加。

第二、在拭擦门窗玻璃的时候,不要使用清洗剂或水渗入玻璃压条缝隙内,避免压条变形。在擦门窗玻璃的时候,不要用力过猛,避免玻璃损坏伤及人身。

第三、五金件保养是关键

1、不要在门窗上挂过重或锋利的物品,避免划伤。在开启和关闭门扇时,不要用力过猛。对于五金配件发生松动时要立即拧紧。门锁开启不灵时,可以在钥匙孔中加入适量的铅笔芯末等润滑物进行润滑。

2、要经常检查门窗的链接部位,有松动的地方,要及时旋紧螺栓或更换受损的零件。要经常检查,定期加润滑油保持干净,灵活。

3、经常检查门窗墙体结合处,对于链接的螺丝松动应立即紧固。如螺丝基脚松动,应用环氧强力胶水调少量水泥封固。

2017-08-23
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